Das bin ich
Ich bin Rebecca Hesselbach, Expertin für klare Personalentscheigungen, und bin seit 2018 auf die Personalgewinnung im ambulanten Gesundheitssektor spezialisiert.
In dieser Zeit habe ich mit der Hesselbach Personalvermittlung zahlreiche kleine und mittelständige Betriebe sowie Konzerne bei der Besetzung ihrer Stellen unterstützt und dabei tiefgehende Einblicke in die Praxis der Personalsuche gewonnen.
Heute übertrage ich dieses Wissen in ein strukturiertes Selbstlern-System, das Betriebe branchenübergreifend, selbstständig nutzen können – klar, praxisnah und direkt umsetzbar. Entwickelt aus jahrelanger Praxis in der Personalgewinnung.
Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ – Konfuzius
2.000+ Interviews
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Talente im Netzwerk
200+
erfolgreiche Besetzungen
Entdecken Sie, wer hinter Personalfundement steht
In diesem kurzen Video lernen Sie mich, Rebecca Hesselbach, kennen und erfahren, warum ich kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstütze, fundierte Personalentscheidungen zu treffen und ein stabiles Personalfundament aufzubauen.
Meine Geschichte
Seit 2018 arbeite ich in der Personalgewinnung im ambulanten Gesundheitssektor in Deutschland.
In dieser Zeit habe ich über die Hesselbach Personalvermittlung kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie Konzerne bei der Besetzung ihrer Stellen begleitet und dabei tiefgehende Einblicke in die Praxis der Personalsuche gewonnen.
Unabhängig von der Unternehmensgröße zeigen sich in der Personalgewinnung häufig ähnliche Herausforderungen: unklare Bedarfe, Zeitdruck, fehlende Strukturen und Entscheidungen, die unter Stress getroffen werden. Gleichzeitig habe ich erlebt, wie wirkungsvoll Personalsuche sein kann, wenn sie klar strukturiert, frühzeitig geplant und menschlich umgesetzt wird.
Meine Motivation war dabei immer dieselbe: Menschen in Arbeitsverhältnisse zu bringen, die wirklich zu ihnen passen, und Unternehmen dabei zu unterstützen, langfristig stabile Teams aufzubauen. Nicht die schnelle Besetzung, sondern nachhaltiges Matching steht für mich im Mittelpunkt.
Nach mehreren Jahren Erfahrung wurde für mich klar, dass dieses Wissen nicht nur in einzelnen Projekten wirken soll. Ich habe mich bewusst dafür entschieden, meine Erfahrung aus der Personalvermittlung im Gesundheitswesen in ein strukturiertes System zur Personalgewinnung zu überführen, damit möglichst viele Unternehmen davon profitieren können.
Aus dieser Entscheidung ist Personalfundament entstanden – ein praxisnahes System, das Unternehmen dabei unterstützt, Personalgewinnung selbstständig, strukturiert und nachhaltig umzusetzen.
KONTAKT
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