PERSONALFUNDAMENT ACADEMY
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen selbst – schneller, planbar und unabhängig von teuren Personalvermittlern.
Das Schritt-für-Schritt-Selbstlernsystem für Arbeitgeber im Gesundheitswesen, die genug davon haben, auf Bewerbungen zu warten – und ihr Recruiting endlich selbst in die Hand nehmen wollen.
Sofortzugang · im eigenen Tempo · 3 Monate Zugang
Kennen Sie das Gefühl, wenn die Stelle seit Monaten offen ist – und nichts passiert?
Sie schalten Anzeigen. Sie zahlen Vermittler. Sie warten. Und trotzdem bleibt der Schreibtisch leer, während Ihr Team die Lücke jeden Tag ausbaden muss.
Sie geben viel Geld für Personalvermittler aus – und sind trotzdem abhängig von deren Tempo.
Gute Kandidaten springen im Prozess ab, weil es zu lange dauert.
Ihre Stellenanzeigen bringen zu wenige oder die falschen Bewerbungen.
Ihr bestehendes Team ist überlastet – und die nächste Kündigung ist nur eine Frage der Zeit.
Das eigentlich Frustrierende daran: Es liegt nicht an Ihnen. Ihnen hat nur nie jemand gezeigt, wie modernes Recruiting im Gesundheitswesen wirklich funktioniert – unabhängig, planbar und ohne jedes Mal aufs Neue bei null zu beginnen.
Was wäre, wenn Sie nie wieder auf einen Personalvermittler angewiesen wären?
Stellen Sie sich vor: Eine Stelle wird frei – und Sie geraten nicht in Stress, sondern starten einen Prozess, den Sie in- und auswendig kennen. Sie wissen genau, wo Ihre Wunschkandidaten sind, wie Sie sie ansprechen und wie Sie sie überzeugen. Innerhalb von Wochen, nicht Monaten. Aus eigener Kraft.
Genau das ist ein Personalfundament: ein eigenes, verlässliches System, mit dem Sie Fachkräfte gewinnen und halten – wieder und wieder, ohne bei jeder Vakanz von vorn anzufangen.
Ihr Weg vom Bewerber-Warten zum eigenen Recruiting-System.
Die Personalfundament Academy ist ein strukturiertes Selbstlernsystem, das Sie Schritt für Schritt durch den kompletten Aufbau Ihres eigenen Recruitings führt – von der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bis zur langfristigen Bindung Ihrer Fachkräfte.
✓ Im eigenen Tempo: Alle Inhalte sofort verfügbar, jederzeit und überall abrufbar.
✓ Erprobt in der Praxis: Aus über 10 Jahren Recruiting im Gesundheitswesen – von der Pflege über Homecare bis zur Medizintechnik.
✓ Sofort umsetzbar: Jede Lektion endet mit einem konkreten Schritt – kein graue Theorie.
✓ Mit Vorlagen: Fertige Texte, Checklisten und Prozesse, die Sie nur noch anpassen.
Was wäre, wenn Sie nie wieder auf einen Personalvermittler angewiesen wären?
Die Academy ist für Sie, wenn…
✓ Sie Arbeitgeber oder Führungskraft im Gesundheitswesen sind – ob Pflege, Praxis, Homecare, Klinik oder Medizintechnik.
✓ Sie regelmäßig Stellen besetzen müssen und die Abhängigkeit von Vermittlern satt haben.
✓ Sie bereit sind, ein eigenes System aufzubauen, statt auf Zufall zu hoffen.
✓ Sie umsetzen wollen – nicht nur zuschauen.
Sie ist (noch) nicht für Sie, wenn…
✗ Sie eine Stelle einmalig und sofort besetzt haben wollen, ohne selbst etwas zu tun.
✗ Sie glauben, dass am Fachkräftemangel ohnehin nichts zu ändern ist.
✗ Sie bereit sind, ein eigenes System aufzubauen, statt auf Zufall zu hoffen.
✗ Sie nicht bereit sind, ein paar Stunden pro Woche in Ihr Fundament zu investieren.
MODUL
1
Klarheit & Personalbedarf – „Wen brauche ich wirklich?“
Sie vermeiden teure Fehleinstellungen, klären Ihren echten Personalbedarf und erstellen mit dem Stellenprofil-Generator ein präzises Rollen- und Anforderungsprofil.
MODUL
2
Stellenanzeigen, Sichtbarkeit & Arbeitgeberattraktivität – „Wo und wie finde ich passende Bewerber?“
Sie formulieren Stellenanzeigen, die wirken, werden als Arbeitgeber online sichtbar und positionieren sich so attraktiv, dass sich die richtigen Menschen bei Ihnen melden.
MODUL
3
Auswahl, Gespräch & Entscheidung treffen – „In 5 Minuten erkennen, wer passt“
Sie bewerten Bewerbungen sicher, führen souveräne Gespräche und treffen Entscheidungen, die Sie später nicht bereuen.
MODUL
4
Einstellung & Onboarding – „So bleiben neue Mitarbeitende“
Sie stellen rechtssicher ein, nutzen Probearbeiten richtig und binden neue Mitarbeitende mit einem klaren 30-60-90-Tage-Plan langfristig.
Ihr komplettes Paket für ein eigenständiges Recruiting:
✓ Alle 4 Module mit 41 Lektionen + 1 Bonus-Lektion (sofort freigeschaltet)
✓ Der Stellenprofil-Generator für ein präzises Rollen- und Anforderungsprofil
✓ Das komplette Vorlagen-Paket: Stellenanzeigen, Nachrichten, Checklisten, Prozesse
✓ Der 30-60-90-Tage-Onboarding-Plan für eine langfristige Bindung
✓ 3 Monate Zugang zur Lernplattform – jederzeit und überall abrufbar
Ihre Boni
Bonus 1: Der Stellenprofil-Generator
Ihr Werkzeug für ein glasklares Rollen- und Anforderungsprofil – damit Sie von Anfang an wissen, wen Sie wirklich suchen, und teure Fehleinstellungen vermeiden.
Bonus 2: Die zusätzliche Bonus-Lektion
Über die 41 Lektionen hinaus: eine Extra-Lektion mit dem entscheidenden Praxis-Impuls, der Ihnen im Alltag den entscheidenden Unterschied macht.
Bonus 3: Die Sofort-Vorlagen-Bibliothek
Bewährte Stellenanzeigen, Nachrichten und Checklisten, die Sie nur noch mit Ihren Daten füllen – für Ergebnisse ab Tag 1.
ÜBER REBECCA
Ich bin Rebecca Hesselbach.
Seit über acht Jahren bringe ich Arbeitgeber und Fachkräfte im Gesundheitswesen zusammen. Ich habe hunderte Stellen besetzt und dabei eines immer wieder gesehen: Die Unternehmen, die unabhängig und erfolgreich rekrutieren, haben kein größeres Budget – sie haben ein System.
Genau dieses System habe ich in der Personalfundament Academy zusammengefasst. Damit Sie nicht mehr auf Vermittler angewiesen sind, sondern Ihre Fachkräfte aus eigener Kraft gewinnen und halten – planbar, wieder und wieder.
Stimmen aus der Praxis
„Ich dachte, eine offene PDL-Stelle kostet uns ein paar Tausend Euro. Der Rechner hat mir gezeigt: Es war das Sechsfache. Wir besetzen seitdem deutlich schneller."
– Roswita S.
„Ich dachte, eine offene PDL-Stelle kostet uns ein paar Tausend Euro. Der Rechner hat mir gezeigt: Es war das Sechsfache. Wir besetzen seitdem deutlich schneller."
– Platzhalter, Geschäftsführung Pflegedienst
„In 60 Sekunden hatte ich eine Zahl, mit der ich in die Geschäftsleitung gehen konnte. Endlich wurde aus 'wir suchen halt' ein echtes Budget."
– Theo K.
Was kostet Sie eine einzige unbesetzte Stelle – im Vergleich?
Ein Personalvermittler berechnet für eine Besetzung schnell mehrere tausend Euro – und beim nächsten Mal wieder. Die Personalfundament Academy gibt Ihnen das System für alle zukünftigen Besetzungen. Einmal investiert.
Ihre 30-Tage-Umsetzungs-Garantie
Ich bin überzeugt: Wer die Academy umsetzt, kommt weiter. Deshalb gebe ich Ihnen mein Wort – wenn Sie mitmachen, tragen Sie kein Risiko.
So funktioniert es: Arbeiten Sie die Module 1 bis 4 innerhalb von 30 Tagen durch und setzen Sie die Schritte nachweislich um – das heißt: ausgefüllte Workbooks, Ihr erstelltes Stellenprofil und Ihre überarbeitete Stellenanzeige. Wenn Sie danach ehrlich sagen, dass Sie Ihrem Ziel – einem unabhängigeren, planbareren Recruiting – keinen Schritt näher gekommen sind, melden Sie sich mit Ihren Unterlagen bei mir. Sie erhalten den vollen Kaufpreis zurück.
Das ist fair für uns beide: Sie riskieren nichts, wenn Sie mitarbeiten – und ich stehe mit meinem Namen für ein System, das funktioniert, wenn man es anwendet.
Sie haben zwei Möglichkeiten.
Sie machen weiter wie bisher – warten auf Bewerbungen, zahlen Vermittler und hoffen, dass die nächste Stelle sich schneller besetzt. Oder Sie bauen sich ein Fundament, das Sie unabhängig macht – einmal, für alle kommenden Vakanzen.
Der Weg dorthin liegt fertig vor Ihnen. Sie müssen ihn nur gehen.
1.997 € oder 3× 666 € · Sofortzugang · 3 Monate Zugang